2022年5月18日上午，市城投集團公司舉行經(jīng)理層成員任期制和契約化簽約儀式。集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)曾嶸出席儀式并講話(huà)，市國資委黨委副書(shū)記張強蒞臨指導。

簽約儀式上，曾嶸分別與集團公司副總經(jīng)理鄒新寬、總工程師尹治淞、副總經(jīng)理蔣忠利簽訂《崗位聘任協(xié)議》及《年度目標責任書(shū)》?？偣こ處熞武链斫?jīng)理層成員進(jìn)行了表態(tài)發(fā)言，充分表達了經(jīng)理層成員牢記責任使命、全力以赴推動(dòng)集團高質(zhì)量發(fā)展的信心與決心。

曾嶸指出，經(jīng)理層任期制和契約化管理是深入貫徹黨中央、國務(wù)院關(guān)于深化國有企業(yè)改革精神，完善國有企業(yè)領(lǐng)導人員分類(lèi)分層管理制度的重要抓手，也是落實(shí)集團公司深化改革三年行動(dòng)方案和推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)機制改革的必然要求，對實(shí)現領(lǐng)導人員“職務(wù)能上能下、崗位能進(jìn)能出、薪酬能高能低”具有重要意義。

曾嶸強調，要牢記責任使命，以此次簽約為起點(diǎn)，按照聘任協(xié)議和業(yè)績(jì)責任書(shū)的要求，主動(dòng)扛起責任、奮力攻堅克難，擔當作為、真抓實(shí)干。要堅守契約精神，全面貫徹集團公司“三重一大”決策制度，時(shí)刻以經(jīng)營(yíng)管理目標責任為導向，做到穩增長(cháng)、調結構、強管理、抓落實(shí)，確保年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)指標全面完成。要堅守紀律規矩，自覺(jué)以黨章為鏡鑒、以黨規為準繩，承擔起分管領(lǐng)域的“一崗雙責”任務(wù)，增強政治定力、道德定力。

   張強充分肯定市城投集團公司任期制與契約化工作已取得初步成果，體現了市城投集團公司在改革中敢于擔當的精神，他要求，要持續用力，高位推進(jìn)。充分發(fā)揮經(jīng)理層任期制與契約化管理在推動(dòng)企業(yè)國企內部三項制度改革中的“牛鼻子”作用。要“形神兼備”，剛性逗硬。嚴格業(yè)績(jì)考核，剛性運用結果。要完善授權，閉環(huán)管理。按照“有責必有權、權責應對等”原則，做到敢于授權，善于授權，充分發(fā)揮經(jīng)理層干事創(chuàng )業(yè)活力。要做好準備，迎接評估。按照評估要求提前做好各項準備工作。

簽約儀式由集團公司黨委副書(shū)記、紀委書(shū)記、工會(huì )主席鄭遠德主持，集團公司領(lǐng)導班子成員、中層管理人員，子公司負責人及職工代表參加會(huì )議。