自貢市城市建設投資開(kāi)發(fā)集團有限公司前身為成立于2012年3月的自貢市城市建設投資開(kāi)發(fā)有限公司。2017年3月，經(jīng)自貢市市委、市政府批準，在自貢城市建設投資開(kāi)發(fā)公司基礎上，注入保障性房屋資產(chǎn)、土地資產(chǎn)、糧食系統資產(chǎn)、交通系統和文化旅游系統資產(chǎn)，組建自貢城投集團。公司注冊資本17億元，經(jīng)營(yíng)范圍包括城市開(kāi)發(fā)建設、基礎設施建設、保障房建設、城市改造與開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理、房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)及項目代建管理、工程建筑施工及其他各類(lèi)投資。集團下屬全資二級子公司13個(gè)，控股及參股子公司11個(gè)，公司于2019年4月獲得主體信用AA評級。

為貫徹落實(shí)《自貢市國企改革三年行動(dòng)實(shí)施方案（2020-2022年）》，根據《中共自貢市國有資產(chǎn)監督管理委員會(huì )委員會(huì )關(guān)于全面推行市屬企業(yè)子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理的通知》（自國資黨發(fā)〔2021〕45號）要求和自貢城投集團《全面推行子公司經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作推進(jìn)總體方案》，現面向全社會(huì )選聘子公司經(jīng)理層職位，具體崗位安排如下。

　　一、選聘職位

1.自貢建工建設工程有限公司

副總經(jīng)理：1人

2.自貢市嘉盛糧油產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

副總經(jīng)理：1人

3.自貢市城投醫療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司

副總經(jīng)理：1人

　　二、資格條件

　?。ㄒ唬┗緱l件

1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，堅持國有企業(yè)的社會(huì )主義方向，遵紀守法，品行端正，勤勉敬業(yè)，團結合作，敢于擔當，有強烈的事業(yè)心和責任感。

2.熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識和能力，工作業(yè)績(jì)突出，職業(yè)素養優(yōu)良，經(jīng)營(yíng)管理、改革創(chuàng )新、市場(chǎng)應變能力強。

　　  3.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

4.沒(méi)有法律法規規定的禁止性情形。

（二）任職資格

1.自貢建工建設工程有限公司副總經(jīng)理：

具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，50周歲及以下，中級及以上職稱(chēng)或對應中級職稱(chēng)的職業(yè)資格，5年以上建筑施工企業(yè)或房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)中層經(jīng)營(yíng)管理崗位經(jīng)歷。

2.自貢市嘉盛糧油產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理：

具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，50周歲及以下，5年以上糧油、食品、酒業(yè)、法律等行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)歷，擔任以上類(lèi)且年營(yíng)收3000萬(wàn)以上企業(yè)副總經(jīng)理以上職位的可適當放寬條件。

3.自貢市城投醫療健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理：

具有大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，50周歲及以下，5年以上醫藥或康養行業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷，具有執業(yè)藥師資格。

以上年齡、任職經(jīng)歷等計算截止時(shí)間為2021年11月30日。

（三）有下列情形之一者，不受理報名

1.受過(guò)刑事處罰的；

2.受到黨紀政紀處分，仍在處分影響期限內的；

3.涉嫌違紀違法正在接受調查的；

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.為失信被執行人的；

6.其他不宜報名的。

　　三、選聘程序

（一）報名

　  1.報名時(shí)間：2021年11月25日—12月5日。

2.報名方式：主要采取網(wǎng)絡(luò )報名方式。將報名資料的電子文檔(照片或掃描件均可，要求清晰可辨)，打包為一個(gè)壓縮文件（以“應聘職位+姓名”命名），發(fā)送至指定郵箱zgct2017@126.com。

3.報名資料：

（1）應聘者填寫(xiě)《報名表》、個(gè)人承諾書(shū)（詳見(jiàn)附件），以上請簽字后報送掃描件。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職（執）業(yè)資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明（任職文件）、近年來(lái)主要工作業(yè)績(jì)（成果）、獲獎材料等相關(guān)材料。

（3）近期2寸證件照。

（二）資格審查

按照選聘職位要求的資格條件，對應聘人員提供的相關(guān)身份信息、學(xué)歷學(xué)位、任職證明等材料進(jìn)行資格審查。

資格審查貫穿選聘工作全過(guò)程，報名人員對所提供材料的真實(shí)性負責，凡發(fā)現報名人員存在提供虛假材料或有違法違紀情況的，即取消應聘資格。

（三）綜合測試

采取“筆試+面試”的方式，總分100分（筆試、面試成績(jì)各占50%），主要測試應聘者專(zhuān)業(yè)知識、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)以及經(jīng)營(yíng)管理能力、組織協(xié)調能力、執行能力、語(yǔ)言表達能力等。

（四）確定考察對象

　　綜合成績(jì)前2名（成績(jì)相同者，一并進(jìn)入），確定為初步人選。

（五）組織考察

　　組成考察組全面考察了解人選的德能勤績(jì)廉情況，查閱個(gè)人檔案。

（六）確定擬聘人選

　　根據考察情況，綜合分析研究確定擬聘人選后組織體檢，若體檢不合格，則依次遞補

（七）聘前公示

　　對擬聘人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（八）辦理聘任

經(jīng)公示無(wú)影響聘用情況的，依法依規辦理聘任手續。其中，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的免去聘任職務(wù)。

　　四、聘任管理及薪酬待遇

（一）聘任管理。聘任人員實(shí)行契約化管理，簽訂勞動(dòng)合同的同時(shí)簽訂聘任協(xié)議，協(xié)議到期根據經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核及綜合評價(jià)情況決定是否續聘。

（二）薪酬待遇。聘任人員實(shí)行年薪制，由基本年薪、績(jì)效年薪、任期激勵收入三部分構成，簽訂經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)，按照協(xié)議約定進(jìn)行年度及任期考核，根據完成情況按制度核算收入。

 

附件：1.市場(chǎng)化選聘報名表/images/file/20211123145784498449.docx

2. 個(gè)人承諾書(shū)/images/file/20211123145844094409.docx

                                                                                     自貢市城市建設投資開(kāi)發(fā)集團有限公司

2021年11月23日